Рекрутинговые агентства Москвы. Рейтинг 2020 года
Ежедневно мы сталкиваемся с выбором
Мы выбираем у кого покупать товар или услугу на конкурентном рынке. На основании чего мы принимаем решение? Какие критерии считаем важными для себя?
Покупая автомобиль, мы понимаем, что с ростом цены растет и качество, следовательно одним из ключевых критериев будет цена.
В рекрутинговом бизнесе действуют такие же финансовые модели, как и в любом другом – есть себестоимость услуги. И чем опытнее специалисты по подбору персонала, чем больше агентство использует инструментов и технологий, тем выше себестоимость и как следствие – цена.
Но, что такое «качественная услуга рекрутмента», чем её можно измерить
- Срок закрытия вакансии
- Количество кандидатов, успешно прошедших испытательный срок
- Наличие гарантии
Выбирая доктора в поликлинике, мы стремимся попасть к возрастному специалисту, так как считаем, что он имеет самый большой опыт среди коллег. Значит, следующий критерий для принятия решения – возраст и опыт.
Возраст компании — это показатель её надежности как партнера. Чем старше – тем лучше. Особенно часто это подчеркивают финансовые структуры, например банки. Важным преимуществом это является и для HR-компании, так как она нарабатывает экспертизу на кадровом рынке, обрастает связями, что расширяет поле деятельности по поиску редких специалистов.
Выбирая заводчика, чтобы купить себе щенка, мы смотрим на количество побед в выставках его питомцев, то есть следующий критерий, по которому мы выбираем – количество наград.
Что является «наградой и победой» для рекрутингового агентства
- Упоминание в СМИ и на телевидении
- Упоминание в ТОП- рейтинге
- Наличие званий «Эксперт», «Лучший» и т. п., полученных на отраслевых выставках и конференциях
- Наличие положительных отзывов клиентов
- Известные клиенты, которые доверяют
Мы, как потребители услуг, пытаемся по прошлым заслугам исполнителя спрогнозировать вероятность успешной работы с ним. Чем больше достижений – тем больше шансов, что и в нашем случае будет положительный результат.
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!