Список кадровых агентств

Список кадровых агентств будет полным, если в него включить рекрутинговые, HR и крюинговые компании. В данном обзоре мы не будем учитывать рекрутеров-фрилансеров. Как правило, они не могут на том же уровне, что и специализированные организации обеспечить качество и сроки оказания услуг подбора персонала, а самое главное – нести ответственность по гарантийной замене кандидата в случае его увольнения в течение гарантийного периода.

Как формируется список кадровых агентств Москвы

Рассмотрим на примере Москвы кто и каким образом составляет этот перечень. Существует 2 способа:

1. Списки формируют агрегаторы вакансий и резюме, путем включения в него кадровых агентств, зарегистрированных на их сайтах
2. Списки составляются на основе рейтинга

При первом способе перечень кадровых агентств Москвы составляется в алфавитном порядке. Во втором случае ранжирование идет по критериям, заданным составителем рейтинга.

Обычно к ним относятся:

• Возраст компании
• Количество отзывов
• Количество упоминаний в СМИ
• Количество вакансий в работе

Списки регулярно обновляются. При этом рейтинги составляются ежегодно по итогам работы за предыдущий год.

Как источник информации при выборе подрядчика для подбора персонала, список кадровых агентств мало информативен.
Проще и быстрее выбрать внешнего HR-провайдера определив для себя ключевые характеристики, которые именно для вас являются приоритетными. Например, стоимость и условия оплаты, наличие пробного периода на кандидата и т. д.