г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Увольнение по инициативе работодателя

Сегодня уволить человека без его желания не так уж и просто. Трудовой кодекс очень хорошо защищает официально устроенного сотрудника от произвола работодателя. Однако, можно выделить целый ряд ситуаций, при которых работодатель все-таки может провести данную процедуру в одностороннем порядке. Возможные причины такого увольнения прописаны в статье №81 ТКРФ. Итак, уволить официально устроенного человека в одностороннем порядке могут в случаях, описанных далее.

Увольнение работника по инициативе работодателя

  • Если работник грубо нарушает свои трудовые обязанности.
  • Когда произошла смена собственников предприятия.
  • Если работник не исполняет свои обязанности, без каких-либо серьёзных оснований и при этом у него уже имелись дисциплинарные взыскания.
  • Когда происходит полная ликвидации организации, а также в ситуациях когда индивидуальный предприниматель полностью прекращает свою деятельность.
  • Если в организации происходит сокращение штата.
  • При несоответствии работником занимаемой должности (из-за низкой квалификации ил по какой-либо иной существенной причине).
Увольнение работника

При возникновении одной или нескольких вышеперечисленных ситуаций работодатель может уволить сотрудника в одностороннем порядке, но процедура может затянуться. В том случае если работодатель хочет уволить работника без существенных причин, в большинстве ему придётся выплатить существенную компенсацию.

В каких случаях работодателю проще всего уволить работника

Проще всего уволить сотрудника если он грубо нарушил правила компании или трудовую дисциплину, это следующие случаи:

  • Кража или хищение чего-либо по месту работы.
  • Разглашение коммерческой, государственной и другой тайны.
  • Выход на работу в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
  • Прогул без уважительной причины.

Во всех вышеперечисленных случаях ТК предусмотрено увольнение без каких-либо компенсаций.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод