Задача: найти программиста

Специалисты IT-сферы сейчас очень востребованы. Несмотря на то, что ВУЗы с каждым годом выпускают всё больше «айтишников», спрос на рынке труда не падает, и найти программиста, полностью соответствующего пожеланиям работодателя, не просто.

Как искать?

Многие компании стремятся найти «идеального» сотрудника: высококлассного специалиста, который готов работать лучшим образом, лояльного и благонадежного. Это задача сложная, но решаемая. Есть несколько способов:

1. Опросить друзей и знакомых, возможно они могут порекомендовать подходящего человека;
2. Пройтись по сайтам, предлагающим работу, изучить десятки резюме;
3. Поработать с социальными сетями, чтобы получить самую свежую информацию о соискателях;
4. Дать объявление и выбирать кандидатуру из откликнувшихся на вакансию;
5. Обратиться к профессионалам по подбору кадров, например, в кадровом агентстве BRIDGE2HR.

Каждый из предложенных вариантов имеет свои положительные стороны, но обращение в кадровое агентство по подбору персонала будет самым оптимальным.

HR-сфера: профессиональный подход

Простого рабочего можно нанять по объявлению. Для заполнения вакансии IT-специалиста нужно провести большую работу:

•  изучить рынок труда;
•  установить конкурентную оплату;
•  продумать интересные проекты;
•  заинтересовать будущего сотрудника перспективами компании и пр.

Кроме этого нужно учесть - найти программиста можно только после тщательного изучения огромного количества резюме, собеседования, обязательного тестирования. Для этого придется потратить достаточно много времени, но гарантировать качественный результат может только опытный рекрутер. Только в агентстве есть узкие специалисты, осуществляющие подбор персонала с гарантированным качеством. Об этом говорят отзывы компаний, долгосрочное партнёрство. Если предложенный кадровой компанией специалист по каким-то причинам перестаёт удовлетворять работодателя, его заменят и предоставят новых программистов на эту вакансию бесплатно.

Доверяя кадровому агентству, заказчик экономит время, человеческие ресурсы и получает отличный результат с гарантией. Это современный профессиональный подход.