Кадровый аудит

Кадровый аудит персонала силами агентства Bridge2HR представляет собой комплексную аналитическую работу. Объектом исследования становится кадровая документация. Её анализ позволяет установить соответствие представленной информации законодательству Российской Федерации, а также внутренним нормативным актам, определяющим общие применяемые принципы.

Востребованность направления

Кадровый аудит организации характеризуется особым спросом. Данный факт обусловлен частыми проверками госорганов, сопряжёнными с возникновением конфликтов на предприятии. Дело нередко завершается в суде. Внутренний кадровый аудит позволяет значительно уменьшить вероятность нарушений и при этом повысить успешность работы с персоналом. Итогом проведённых оценочных работ становится отчёт, где представлена информация об обнаруженных несоответствиях и нарушениях, рекомендации по устранению недочётов. Замечания могут касаться любого из этапов работы с кадровой документацией:

• её оформления;
• ведения;
• хранения.

Объекты исследования

Аудит кадровой документации – комплекс работ, при проведении которых проверке подлежит следующий ряд документов:

• графики отпусков и сменности;
• документы воинского учёта;
• документы на руководителя организации;
• журналы учёта документов;
• локально-нормативные акты;
• номенклатура дел;
• табели распределения рабочего времени;
• штатное расписание и все внесённые поправки.

На что ещё бывает обращено внимание

Проведение кадрового аудита охватывает также процесс изучения документов, непосредственно касающихся сотрудников предприятия, а именно:

• должностные инструкции;
• личные дела;
• личные карточки (форма Т-2);
• трудовые договоры и дополнительные соглашения;
• трудовые книжки.

Аналитическому ознакомлению подвергаются приказы по организации, в которых содержатся сведения о возложении обязанностей на работника за ведение, хранение и оформление трудовых книжек. В этот список входит также книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Обращение к профессионалам – лучшая гарантия безопасности

Кадровый аудит компании важен для каждого предприятия: все коммерческие организации несут ответственность перед органами контроля. Неточности и ошибки, выявленные в процессе ведения КДП, влекут соответствующие меры.

Периодическое обращение к услугам кадрового агентства, сотрудники которого знакомы со всеми «подводными камнями» ведения КДП, позволит избежать новых проблем и дополнительных хлопот. Специалисты оперативно и точно выявят все ошибки, исправят и дополнят недостающую документацию, предоставят все необходимые рекомендации по оптимизации данного типа работ, а самое главное, позволят избежать серьёзных финансовых, юридических и других проблем.