г. Москва, Пресненская наб.,12

Часы работы: с 9-00 до 19-00

Разработка KPI

Благодаря многолетнему опыту подготовки и внедрения KPI в организациях различной отраслевой специализации, мы приобрели глубокую экспертизу в этом вопросе. Разработка системы ключевых показателей эффективности для конкретных сотрудников позволяет резко поднять производительность труда и определить слабые звенья в бизнес-процессах.

razrabotka kpi dlya organizaciy

Кто наши заказчики:

  • Собственники бизнеса
  • Директора
  • Руководители подразделений
  • Сотрудники служб управления персоналом – HR

С какой целью заказывают разработку KPI:

  • Повысить результативность персонала
  • Замотивировать людей. Сейчас они не понимают «зачем делать лучше или больше?»
  • Вознаграждать работников строго по результатам их труда
  • Выявить бизнес-процессы с низкой эффективностью
  • Избавиться от непродуктивных кадров

И в конечном итоге - достичь стратегические цели компании через повышение эффективности текущей операционной деятельности

Как мы разрабатываем KPI:

  • Анализируем ваш бизнес, конкурентную и рыночную ситуацию
  • Формируем карту целей для бизнеса
  • На основе целей создаем систему показателей
  • Распределяем зоны ответственности за каждый показатель
  • Формируем матрицу ключевых показателей деятельности сотрудника
  • На основе матрицы рассчитываем коэффициент персональной результативности
  • Разрабатываем математическую интерактивную модель зависимости выплаты бонусов по каждой должности от результативности
  • Готовим корпоративные локальные нормативные акты и приказы по внедрению KPI в вашей организации

Что вы получаете после разработки и внедрения KPI:

  • Желание персонала работать на результат
  • Неэффективные работники (балласт) самостоятельно покидают компанию
  • Премия и бонусы сотрудников автоматически рассчитываются в зависимости от достигнутого результата
  • Корпоративные регламентирующие документы, где подробно описаны принципы построения системы ключевых коэффициентов эффективности, схемы расчета оплаты труда, периодичность выплат

Стоимость разработки KPI

Стоимость разработки в расчете на одну должность в среднем составляет 50 000 рублей, и зависит от типа должности, сложности и разнообразности бизнес-процессов, наличия их описания и формализации.

стоимость разработки kpi

Как показала практика, наиболее действенным и, как следствие наиболее распространенным инструментом вовлечения и мотивации персонала является премирование по ключевым показателям эффективности (Key Performance Indicators)

Если вас интересуют услуги по разработке KPI, позвоните нам или направьте заявку, заполнив форму на сайте.?

Отправить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод