г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Разработка KPI

Благодаря многолетнему опыту подготовки и внедрения KPI в организациях различной отраслевой специализации, мы приобрели глубокую экспертизу в этом вопросе. Разработка системы ключевых показателей эффективности для конкретных сотрудников позволяет резко поднять производительность труда и определить слабые звенья в бизнес-процессах.

razrabotka kpi dlya organizaciy

Кто наши заказчики:

  • Собственники бизнеса
  • Директора
  • Руководители подразделений
  • Сотрудники служб управления персоналом – HR

С какой целью заказывают разработку KPI:

  • Повысить результативность персонала
  • Замотивировать людей. Сейчас они не понимают «зачем делать лучше или больше?»
  • Вознаграждать работников строго по результатам их труда
  • Выявить бизнес-процессы с низкой эффективностью
  • Избавиться от непродуктивных кадров

И в конечном итоге - достичь стратегические цели компании через повышение эффективности текущей операционной деятельности

Как мы разрабатываем KPI:

  • Анализируем ваш бизнес, конкурентную и рыночную ситуацию
  • Формируем карту целей для бизнеса
  • На основе целей создаем систему показателей
  • Распределяем зоны ответственности за каждый показатель
  • Формируем матрицу ключевых показателей деятельности сотрудника
  • На основе матрицы рассчитываем коэффициент персональной результативности
  • Разрабатываем математическую интерактивную модель зависимости выплаты бонусов по каждой должности от результативности
  • Готовим корпоративные локальные нормативные акты и приказы по внедрению KPI в вашей организации

Что вы получаете после разработки и внедрения KPI:

  • Желание персонала работать на результат
  • Неэффективные работники (балласт) самостоятельно покидают компанию
  • Премия и бонусы сотрудников автоматически рассчитываются в зависимости от достигнутого результата
  • Корпоративные регламентирующие документы, где подробно описаны принципы построения системы ключевых коэффициентов эффективности, схемы расчета оплаты труда, периодичность выплат

Стоимость разработки KPI

Стоимость разработки в расчете на одну должность в среднем составляет 50 000 рублей, и зависит от типа должности, сложности и разнообразности бизнес-процессов, наличия их описания и формализации.

стоимость разработки kpi

Как показала практика, наиболее действенным и, как следствие наиболее распространенным инструментом вовлечения и мотивации персонала является премирование по ключевым показателям эффективности (Key Performance Indicators)

Если вас интересуют услуги по разработке KPI, позвоните нам или направьте заявку, заполнив форму на сайте.🡾

Отправить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод